保育士 病院内・事業所内保育所
パート・アルバイト
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病院内保育所の非常勤保育士
人気の病院内保育所 定員10名 未経験の方やブランクがある方も安心して働けるよう、豊富な研修制度でサポートします。60歳以上も応募可・土日は休園日
 勤務先 |
はぁとナースリー |
|---|---|
 給与 |
時給1100～1150円 |
 勤務地 |
新潟県新潟市東区河渡甲140番地 |
 アクセス |
新潟駅から松浜方面行のバスに乗り20分 |
 勤務日数 |
週3日以上 |
オススメポイント
<園長からのメッセージ>病院で勤務されている職員様のお子様をお預りする施設です。
毎日ゆったりと少人数ならではの家庭的な雰囲気を大切に保育しています。持ち帰り作業はありません。
・土日は休園日でお休みです。
・夜間保育（金曜日）が月１回もしくは月２回あり。複数人での保育で見守り、環境整備、制作などをしていただきます。★夜間保育は利用予約がない場合は実施しません。
・未経験やブランクの方もしっかりサポートします。
特長
基本情報
| 職種 | 保育士 病院内・事業所内保育所 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区河渡甲140番地 |
| 仕事内容 | 病院内・事業所内保育所 保育士 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ・製作物等の作成 |
| 備考 | ＜求める人物像＞ ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・協調性のある方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。 「学生時に資格は取得したけど、一般企業に就職した」 「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」 上記のような方でも、安心して働くことができます。 ※ハローワークで転職活躍中の方も大歓迎 下記当てはまる方は大歓迎！ ・企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方 ・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフなどでの就業経験のある方 ＜その他備考＞ ・受動喫煙防止措置：あり（禁煙） ・試用期間：３ヶ月（給与額に変更はありません） ・託児所あり（利用条件あり） 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | ・時給 1,100円～1,150円 スキルに応じた給与となります。 ♪♪♪残業手当100%支給！持ち帰りなし！サービス残業なし！♪♪♪ ※夜勤の際は別途深夜手当有り（22時～翌6時：350円/時間） ＜賞与＞ 8,000円/年 年2回(6月・12月) ※上記上限額は全国平均値です。 ※経験・能力・会社業績によります。 ＜昇給＞ 年1回 ＜時間帯別手当＞ 6 ～ 8時：100円/時間 18時～22時：100円/時間 22時～6時：350円/時間 ＜交通費＞ 月額50,000円まで実費支給 職員駐車場（無料）完備 ＜給与等支払い方法＞ 当月末締め、翌月25日払い 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1100～1150円 |
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勤務時間
| 勤務時間 | 週3日以上／変形労働時間制 ★開園時間 平日（月～金）8：00～18：30 夜間保育時間（金曜日のみ）16：30～翌10：00 シフト制（1日5時間～9時間程度）週3～５日程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 4週6休以上 ＜シフト例＞ ①7:45～13:15 ➁8:00～18:00 ③11:00～16:00 （勤務時間が6時間を超える場合1時間の休憩あり） 夜間保育時間（金曜日のみ）①16：30～翌8：30 ②19：00～翌10：00（休憩60分） ※夜間勤務は月1～2回程度（夜間保育のご利用がない場合は日勤のみ） ※勤務時間・曜日についてはご相談ください ※早番または遅番勤務・夜間勤務も可能な方 ※祝日の勤務もありますが、毎月ではありません。 平均残業時間：3時間/月 1ヶ月の労働時間：65～140時間／月 |
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| 休日・休暇 | ◆休日 土曜日・日曜日 他シフトによる 週休2日以上(1ヶ月単位変形労働時間制のため週によっては3日休みとなる場合もあります） ※プライベートや学校行事等にあわせて希望休がとりやすい環境です。 ◆休暇制度 年次有給休暇/夏期休暇/結婚休暇/忌引休暇/生理休暇/産前産後休暇（産休） 育児休暇（育休取得率100％）/育児時間（時短勤務） 入社時特別休暇（3日）サポート休暇（条件有） 子の看護休暇/介護休暇/学校行事休暇/家族愛休暇 等 |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／交通費支給／昇給あり |
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必要資格
| 応募資格 | 保育士 |
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採用担当者より
はぁとナースリーは桑名病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設です。
まずは見学から、でももちろんOK！ お問合わせお待ちしております♪
希望休日を事前申請してもらうことで、職員はほぼ希望通りの休みが取ることができます！
保育観の確認共有をはじめ、外部研修にも計画的に参加しています！自分の得意分野を生かしやすい環境です。
行事内容は子どもの日頃の保育の延長上でできるもので構成するので、子どもにも先生達にも負担がありません！
残業は少なめで、やむを得ず残業が発生した場合は全額支給！（もちろんサービス残業は一切ありません)
♪ハローワークでお仕事をお探しの方もご応募可能です！
